“企業(yè)改變兩班倒、12小時(shí)長(zhǎng)時(shí)間工作的模式四川能投匯成技工學(xué)校電話，形成科學(xué)合理的用工模式四川能投匯成技工學(xué)校電話，使更多年輕人愿意加入技能工人的隊(duì)伍。”這是今年兩會(huì)期間四川能投匯成技工學(xué)校電話，全國(guó)人大代表邢京龍針對(duì)制造業(yè)的未來發(fā)展提出的建議。

制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，因其能夠大范圍解決普通勞動(dòng)者的就業(yè)，社會(huì)效益立竿見影，被稱為立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。改革開放以來，我國(guó)充分發(fā)揮勞動(dòng)力等要素的低成本優(yōu)勢(shì)，在短短幾十年的時(shí)間里成為世界制造業(yè)第一大國(guó)，對(duì)推動(dòng)我國(guó)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體發(fā)揮了重要作用。與此同時(shí)，我們也應(yīng)看到，我國(guó)制造業(yè)尚存“大而不強(qiáng)”的問題，不少企業(yè)仍靠延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來盈利，遵循著依賴勞動(dòng)力和資源的粗放型發(fā)展模式。但隨著我國(guó)人口紅利的逐漸消退，制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展迫在眉睫。

要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，除技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)再造、優(yōu)化環(huán)境外，打造制造業(yè)“工匠之師”最為關(guān)鍵。一個(gè)不容回避的事實(shí)四川能投匯成技工學(xué)校電話：我國(guó)的技能人才總量仍然不足，特別是結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高問題突出。有數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的技能勞動(dòng)者占就業(yè)人口總量?jī)H有26%，而高技能人才僅占技能人才總量的28%，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在較大差距。另一方面，我國(guó)許多制造業(yè)企業(yè)迄今仍實(shí)行每天12小時(shí)、兩班倒的制度，員工工資構(gòu)成主要依靠加班費(fèi)，嚴(yán)重影響員工身體健康，這也導(dǎo)致越來越多年輕人不愿意成為技能工人，不少制造業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期面臨“用工荒”“招工難”的問題。因此，邢京龍代表的建議一定程度上反映了我國(guó)技能工作者的心聲，也是在給制造業(yè)企業(yè)提個(gè)醒兒。

當(dāng)前，我國(guó)正在加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作制度、改善技能工人工作條件和待遇，煥發(fā)內(nèi)生動(dòng)力非常關(guān)鍵。唯有讓用工模式更加科學(xué)合理，企業(yè)才能獲得更多高技能人才，制造業(yè)才能涌現(xiàn)出更多“大國(guó)工匠”，匯成“工匠之師”，為經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。（央廣網(wǎng)特約評(píng)論員 夏微雨）