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女孩考不上高中的出路(北京女孩考不上高中的出路)

女生究竟應該找什么樣的工作女孩考不上高中的出路,才能符合父母的眼光、社會的要求和自身的需要?就現在大眾看法而談女孩考不上高中的出路,女生的就業(yè)應該要穩(wěn)定女孩考不…

女生究竟應該找什么樣的工作女孩考不上高中的出路,才能符合父母的眼光、社會的要求和自身的需要?

就現在大眾看法而談女孩考不上高中的出路,女生的就業(yè)應該要穩(wěn)定女孩考不上高中的出路,足夠支撐起自己的生活就好,在這種觀念下,事業(yè)編制和公務員彷佛就是最完美的選擇,于是所有人削尖了腦袋地拼命考取事業(yè)編或公務員。

這是一種無形的束縛,誰說這就是女生唯一的出路了呢,對于女生來說,可以擁有大好前途的工作比比皆是。尤其是學生,醫(yī)學類、電子商務類、語言類、教育類等相對來說是比較合適,比較容易接受的職業(yè)。

在崗位競爭中,女生的敏銳力和執(zhí)行力不會遜色于男生,而細心與耐心是優(yōu)于男生的,在以上列舉的幾類職業(yè)要求中,女生的符合程度在一定程度上大于男生。

這些工作大部分不是事業(yè)編,也不用考公務員,但是在這些崗位上工作,更能滿足女生們的自身需求,也能夠激發(fā)自身的潛力,開拓眼界,不至于在小小的一隅天地中束縛住自己。

那為什么大家都覺得,女生考編、當公務員是最好的?

方便照顧家庭

女孩考不上高中的出路(北京女孩考不上高中的出路)

女生在工作后存在著婚假、產假等各種照顧家庭的問題,如果是在企業(yè)中工作,這些勢必會削弱女生的競爭力,老板也會借此機會辭退或者提出其他壓榨條件,對于以后各種工作的開展極為不利。

女性公務員基本上不存在這種顧慮,根據法律規(guī)定,女性公務員享有九十天的產假,若出現難產、多胞胎等現象,產假還會酌情延長。一般來說,公務員的工作并不會十分繁忙,這就給女生留出了更加充足的時間來照顧家庭。

工作穩(wěn)定,壓力小

就我國目前的體制來看,公務員基本上可以說是鐵飯碗,沒有下崗的風險,也不可以中途隨隨便便就辭職不干。這正好符合了大部分人所認為的,女生應該穩(wěn)定下來的觀念。

公務員在職期間的競爭壓力是很小的,不存在員工之間搶業(yè)績的問題,他們的壓力主要來自于對上司領導的任務百分之百的執(zhí)行,只要安安心心的干好本職工作,就不會出現大問題。

不僅如此,公務員的待遇非常好,基本工資沒有企業(yè)的高,可福利和津貼一樣也不會少,對于想要平淡生活的女生可以說是非常友好的。

如今考編變得越來越難,女生沒有編制就沒有出路了嗎?其實不然

設計師

設計師是非常適合女生的工作,無論是房屋設計還是服裝設計,甚至是廣告設計。女生天生就更加細膩和有耐心,對于色彩和美學也有特別的敏感性,再加上女生具有比較強的溝通和理解能力,能夠更好的進行交流,滿足客戶需求。

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設計師聽起來就是一個很文藝的職業(yè),給人一種高端的感覺,能夠滿足女生的虛榮心理。同時,很重要的一點,設計師就如同中醫(yī),吃的不是青春飯,隨著工作年齡的增長,設計師自身的價值會正比例增長,地位也會逐漸提高。

而且設計師就業(yè)前景也比較廣闊,設計范圍比較大,許多行業(yè)都會需要,我國的設計師主要就業(yè)于經濟發(fā)達地區(qū),收入水平普遍較高,并且設計師行業(yè)正處于供不應求的狀態(tài),抓住機遇,定會有一番作為。

會計

會計工作相對來說也是比較穩(wěn)定,一個公司的會計人員掌握著公司的機密,不到萬不得已,老板不會輕易對會計人員做出變動。隨著社會市場經濟的不斷深化發(fā)展,對于會計隊伍的需求還是會不斷地擴大,每個公司無論大小,都會需要會計人員。

普通的會計人員工資處于中上等水平,高級會計師的工資還是很高的,在工作的同時,還可以積累一定的人脈和經驗,日后無論是再深造還是再創(chuàng)業(yè),都會有很大的幫助。

機構老師

女孩考不上高中的出路(北京女孩考不上高中的出路)

對于女生來說,除去公務員和事業(yè)編制,成為老師是最被看好的職業(yè),工作穩(wěn)定不說,社會地位還很高,是一個講出來很受人尊敬的職業(yè),許多家長在孩子填報高考志愿時都是非常傾向于師范類專業(yè)。

我所說的機構老師和學校老師還是有很大區(qū)別的,機構老師也具備教師應該具備的所有技能和證件,在講課上,機構教師缺少對于學生的硬性規(guī)定的限制,往往更加不容易一些。

除此之外,機構教師沒有那些有編制的學校教師的待遇好,而且他們的工作時間不固定,忙起來可能節(jié)假日都沒有,閑下來的話就比較自由,這與其可觀的收入比起來,還是不值一提的,補過課的同學都了解,按時收費,費用昂貴。

人事

人事工作主要包括人員檔案管理、招聘、培訓、績效考核等,成為人事部門的員工,真的需要很強的溝通能力和臨場應變能力,人際關系問題是最難解決的問題,需要細心、心里素質較高的人員來擔任這一崗位。

根據2019年的數據來看,人事部門中女生的占比高于男生,就就業(yè)前景來說,它的發(fā)展空間還是很大的。

人事在公司運作上有很大的作用,在企業(yè)尤其是外企中,受重視程度比較高,待遇和工資也很高。

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女生需要根據自己的理想,選擇未來職業(yè)

大部分男生都會為了自己的理想奔走闖蕩,瀏覽器中搜索出來的都是適合女生的職業(yè),甚至是適合女生的夢想,女生同樣要有堅定的理想和實現自己理想的勇氣與毅力。

對于我們來說,所有職業(yè)只有相對來說合適與不合適,沒有絕對意義上的能做不能做。女生要根據自己的追求來選擇未來的職業(yè),而不是世俗的眼光和觀念。

現在已經不是封建社會,女人能頂半邊天也不是說說玩兒的,社會對于女生的限制越來越少,認可度越來越高,女生自己怎能將自己束縛于固有的觀念中呢?

鞋子合適不合適,只有腳知道,一個人工作合適不合適,只有自己知道,為了安穩(wěn)放棄理想的滋味,如同用半生的時間咀嚼一塊早已沒有味道的口香糖,或許我們早已麻木、迷失在了機械性的重復咀嚼中。

今日話題女孩考不上高中的出路:對于女生來說,追求穩(wěn)定與追求理想哪個更重要?

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